Cách đặt mục tiêu cuộc sống: Quy trình 7 bước thực tế

Bạn không cần biết chính xác cuộc đời mình sẽ đi về đâu mới có thể đặt ra những mục tiêu ý nghĩa. Bạn chỉ cần nhìn nhận trung thực vị trí hiện tại, chọn một hướng đi tạm thời nhưng có ý nghĩa với mình, rồi xác định hành động tiếp theo có thể thực hiện.

Hướng dẫn này sẽ giúp bạn tạo phiên bản đầu tiên của các mục tiêu cuộc sống mà không ép mình vào một kế hoạch 5 năm cứng nhắc. Sau khi hoàn thành, bạn sẽ có thể:

• xem xét những lĩnh vực chính trong cuộc sống;
• xác định điều quan trọng với mình ở thời điểm hiện tại;
• chọn 1–3 ưu tiên để tập trung;
• chuyển một ưu tiên thành mục tiêu rõ ràng;
• chia mục tiêu thành các cột mốc và một hành động tiếp theo; và
• lên lịch xem xét lại những gì đã học được.

Cách đặt mục tiêu cuộc sống khi bạn chưa biết toàn bộ tương lai

Hãy bắt đầu bằng một hướng đi đáng để thử nghiệm, thay vì cố tìm một câu trả lời cố định cho phần đời còn lại.

Những mục tiêu đầu tiên có thể xuất phát từ các giá trị, nhu cầu, điểm mạnh, khó khăn và hy vọng hiện tại của bạn. Xem xét những yếu tố này sẽ giúp bạn hiểu rõ điểm xuất phát, ngay cả khi hướng đi dài hạn vẫn chưa chắc chắn (Wondermind).

Ví dụ, giả sử bạn biết công việc hiện tại khiến mình trì trệ nhưng chưa biết muốn chuyển sang nghề nào. Bạn không cần chọn nghề mới ngay lập tức. Thay vào đó, bạn có thể đặt một mục tiêu khám phá trong 90 ngày:

> Trong 90 ngày tới, tôi sẽ tìm hiểu hai hướng nghề nghiệp tiềm năng bằng cách trò chuyện với bốn người đang làm trong các lĩnh vực đó và hoàn thành một dự án nhập môn.

Mục tiêu này không giả định rằng bạn có thể dự đoán tương lai. Nó giúp bạn thu thập trải nghiệm và thông tin để đưa ra quyết định tốt hơn.

Mục tiêu cuộc sống cũng có thể được điều chỉnh. Các ưu tiên có thể thay đổi khi bạn tích lũy thêm kiến thức và trải nghiệm; một mục tiêu không còn phù hợp có thể được sửa đổi hoặc từ bỏ (MindTools). Kế hoạch cuộc sống nên dành chỗ cho những cơ hội, thay đổi và khủng hoảng ngoài dự kiến, thay vì coi quyết định đầu tiên như một bản hợp đồng bắt buộc (BetterUp).

Vì vậy, mục đích không phải là đạt được sự chắc chắn tuyệt đối. Điều bạn cần là chọn một hướng đi hữu ích ở hiện tại và bắt đầu học hỏi thông qua hành động.

Mục đích sống, tầm nhìn, mục tiêu cuộc sống và kế hoạch cuộc sống khác nhau thế nào?

Những khái niệm này có liên quan nhưng trả lời các câu hỏi khác nhau. Các phân biệt dưới đây là định nghĩa mang tính thực hành trong phạm vi bài viết, không phải những phạm trù khoa học được công nhận rộng rãi.

Bạn vẫn có thể đặt mục tiêu cuộc sống ngay cả khi mục đích và tầm nhìn của mình chưa hoàn chỉnh. Một mong muốn khái quát – chẳng hạn muốn tự chủ hơn – có thể đã đủ để bạn chọn mục tiêu đầu tiên hữu ích. Bạn có thể tiếp tục hoàn thiện bức tranh lớn sau này.

Nếu muốn tìm hiểu sâu hơn về những khác biệt này, hãy đọc Mục đích và mục tiêu, Tầm nhìn cá nhân và Mục tiêu cuộc sống.

Bước 1: Nhìn lại vị trí hiện tại của bạn

Mục tiêu sẽ hữu ích hơn khi bắt đầu từ cuộc sống thực tế của bạn, thay vì từ sự so sánh, áp lực hoặc một hình mẫu lý tưởng trừu tượng.

Hãy xem xét sơ bộ những lĩnh vực sau:

1. Sức khỏe và năng lượng
2. Công việc hoặc học tập
3. Tài chính
4. Các mối quan hệ
5. Môi trường sống
6. Phát triển bản thân
7. Nghỉ ngơi và tận hưởng

Với mỗi lĩnh vực, hãy viết câu trả lời ngắn cho sáu câu hỏi:

• Hiện tại, tôi hài lòng với lĩnh vực này đến mức nào?
• Điều gì đang diễn ra tốt?
• Điều gì đang khó khăn hoặc bị bỏ quên?
• Tôi cần nhiều hơn hoặc ít hơn điều gì?
• Tôi có thể tận dụng điểm mạnh nào?
• Tôi muốn phát triển ở khía cạnh nào?

Đây là quá trình quan sát, không phải lời phán xét về giá trị của bạn.

Một bản rà soát ngắn gọn có thể trông như sau:

Xem xét các giá trị, nhu cầu, điểm mạnh và lĩnh vực cần phát triển ở hiện tại có thể giúp bạn xác định cả điểm xuất phát lẫn những điều mình hy vọng trong tương lai (Wondermind).

Nếu bài tập này khiến bạn thấy khó khăn, hãy bắt đầu với Tự nhận thức là gì? hoặc thực hiện một bài Rà soát cuộc sống tổng quát hơn trước khi chọn mục tiêu.

Bước 2: Kiểm tra xem mục tiêu có thực sự là của bạn không

Một mục tiêu có thể rõ ràng, đo lường được và rất ấn tượng nhưng vẫn không phù hợp với bạn.

Trước khi cam kết, hãy dùng bộ lọc sau để kiểm tra mức độ làm chủ mục tiêu:

1. Tại sao tôi muốn điều này?
Đừng dừng lại ở câu trả lời “vì như vậy sẽ tốt” hoặc “vì ai cũng làm thế”.

2. Mục tiêu này phục vụ giá trị hoặc nhu cầu nào?
Ví dụ có thể là sự an toàn, học hỏi, tự chủ, đóng góp, kết nối hoặc sức khỏe.

3. Điều này có còn quan trọng nếu không ai nhìn thấy hoặc khen ngợi tôi không?
Mong muốn được công nhận không hẳn là xấu, nhưng đó không nên là lý do duy nhất.

4. Tôi sẵn sàng chấp nhận cái giá nào?
Mọi mục tiêu có ý nghĩa đều cần thời gian, sự chú ý, tiền bạc hoặc năng lượng – những nguồn lực không thể đồng thời dành cho việc khác.

5. Đây có phải là ưu tiên hiện tại của tôi, hay là định nghĩa thành công của người khác?

MindTools khuyên bạn kiểm tra xem mục tiêu cá nhân có phản ánh điều mình thực sự mong muốn hay chỉ phản ánh mong muốn của cha mẹ, gia đình hoặc người sử dụng lao động (MindTools). Quan tâm đến những người bạn yêu quý là điều chính đáng, đặc biệt khi lựa chọn của bạn ảnh hưởng đến họ. Mục đích không phải là phớt lờ người khác, mà là đưa ra lựa chọn một cách có ý thức.

Hãy so sánh hai phiên bản sau:

• Mục tiêu tiếp nhận từ bên ngoài: “Tôi phải có chức danh quản lý trước tuổi 28 vì bạn bè cùng trang lứa đã làm quản lý.”
• Hướng đi do bản thân lựa chọn: “Tôi muốn phát triển kinh nghiệm lãnh đạo vì tôi coi trọng sự đóng góp và thích điều phối một nhóm.”

Câu thứ hai không đảm bảo rằng vị trí quản lý là đích đến phù hợp. Tuy nhiên, nó cho bạn một lý do mang tính cá nhân để thử nghiệm hướng đi đó.

Mục tiêu cũng cần tương thích với các ưu tiên và giá trị rộng hơn của bạn (BetterUp). Nếu chưa xác định được những điều này, hãy thực hiện bài Cách xác định các giá trị cốt lõi trước.

Bước 3: Chọn 1–3 ưu tiên thay vì cố sửa mọi thứ

Bạn có thể nhận ra rằng mình muốn cải thiện mọi lĩnh vực trong cuộc sống. Điều đó không có nghĩa tất cả đều nên trở thành mục tiêu cần thực hiện cùng lúc.

Hãy làm theo quy trình này:

1. Liệt kê các mục tiêu khả thi xuất hiện sau khi bạn rà soát cuộc sống.
2. Đánh giá từng mục tiêu dựa trên:
– mức độ quan trọng;
– tính cấp bách;
– ý nghĩa cá nhân;
– thời gian và năng lượng hiện có; và
– những đánh đổi có thể xảy ra.
3. Chọn 1–3 ưu tiên đang thực hiện.
4. Đưa những mục tiêu còn lại vào danh sách “để sau”.

Khoảng 1–3 mục tiêu là hướng dẫn thực tế để duy trì sự tập trung, không phải con số tối ưu đã được khoa học xác lập. Hãy chọn ít hơn nếu khả năng hiện tại của bạn có hạn. Nguyên tắc cốt lõi là chỉ giữ một số ít mục tiêu quan trọng để có thể tập trung sự chú ý vào điều có ý nghĩa nhất (MindTools).

Gọi tên sự đánh đổi

Giả sử bạn muốn chuẩn bị cho một chứng chỉ nghề nghiệp khó, đồng thời khắc phục lịch ngủ thất thường. Nếu giả định rằng cả hai mục tiêu đều có thể tiến triển với tốc độ tối đa, bạn có thể tạo ra một kế hoạch thiếu thực tế.

Một lựa chọn trung thực hơn có thể là:

• học bốn giờ mỗi tuần thay vì mười giờ;
• ngừng học trước 21:30; và
• gia hạn thời hạn mục tiêu nếu cần.

Bạn không từ bỏ tham vọng. Bạn đang thiết kế mục tiêu dựa trên các ưu tiên và năng lực thực tế của mình.

Bước 4: Chuyển mong muốn mơ hồ thành mục tiêu rõ ràng và thực tế

Sau khi chọn được một ưu tiên có ý nghĩa, hãy dùng SMART như một bộ tiêu chí kiểm tra độ rõ ràng. SMART không thể quyết định điều gì xứng đáng với thời gian của bạn; nó chỉ giúp biến một mục tiêu đã được lựa chọn thành thứ có thể hành động.

Những tiêu chí này thường được dùng để giúp mục tiêu bớt trừu tượng và quá rộng (Wondermind; BetterUp).

Ví dụ: từ mơ hồ đến rõ ràng

Phiên bản rõ ràng hơn xác định hành động, tần suất và khung thời gian. Bạn vẫn có thể điều chỉnh nếu hoàn cảnh thay đổi.

Mục tiêu kết quả và mục tiêu hiệu suất

Mục tiêu kết quả mô tả kết quả bạn mong muốn, nhưng kết quả cuối cùng có thể phụ thuộc một phần vào người khác hoặc điều kiện bên ngoài. Mục tiêu hiệu suất mô tả hành động hoặc tiêu chuẩn mà bạn có thể tác động trực tiếp hơn.

MindTools khuyến nghị chú trọng mục tiêu hiệu suất vì bạn có khả năng kiểm soát chúng nhiều hơn so với những kết quả chịu ảnh hưởng của điều kiện bên ngoài (MindTools).

Để tìm hiểu sâu hơn về khung này, hãy đọc Mục tiêu SMART.

Thêm lớp thứ ba: mục tiêu quá trình

Ngoài mục tiêu kết quả và mục tiêu hiệu suất, còn một lớp nữa nằm gần hành động của bạn nhất: mục tiêu quá trình. Đây là những hành động cụ thể bạn sẽ thực hiện, như luyện tập, viết bản nháp, liên hệ, chỉnh sửa, ứng tuyển hoặc đặt câu hỏi. Ba lớp này là ba cấp độ của cùng một việc bạn đang theo đuổi, không phải ba phương pháp cạnh tranh nhau (Eastern Washington University).

Khung tư duy này khuyến nghị đặt cả ba loại mục tiêu nhưng tập trung thực hiện những mục tiêu quá trình nhỏ: giữ mục tiêu kết quả làm phương hướng, dùng tiêu chuẩn hiệu suất để đánh giá tiến độ và để mục tiêu quá trình cho bạn biết cần làm gì tiếp theo (Eastern Washington University). Với mỗi ưu tiên, hãy chọn từ một đến ba mục tiêu quá trình là đủ.

Bước 5: Chia mục tiêu thành các cột mốc và một hành động cho tuần này

Một hướng đi dài hạn sẽ trở nên khả thi hơn khi bạn lập kế hoạch ngược để tìm ra một việc đủ nhỏ để bắt đầu ngay bây giờ.

Logic rất đơn giản:

1. Hướng đi: Bạn đang muốn khám phá, cải thiện hay tạo ra điều gì?
2. Mục tiêu 90 ngày: Bạn có thể theo đuổi kết quả hữu ích nào trong một khoảng thời gian vừa sức?
3. Cột mốc tháng: Bằng chứng trung gian nào cho thấy bạn đang tiến lên?
4. Hành động tuần này: Bạn có thể hoàn thành bước cụ thể nào ngay bây giờ?
5. Thời gian đã lên lịch: Khi nào bạn sẽ thực hiện?

Bắt đầu từ bức tranh cuộc sống tổng quát rồi chia nhỏ thành các mục tiêu ngày càng cụ thể là một cách tiếp cận phổ biến trong việc đặt mục tiêu cá nhân (MindTools). Những kế hoạch dài hơn có thể được chia thành mục tiêu theo năm, sáu tháng và tháng, nhưng bạn không cần dự báo chi tiết cả cuộc đời trước khi bắt đầu.

Ví dụ: khám phá khả năng chuyển nghề

• Hướng đi: Khám phá công việc có nhiều cơ hội giải quyết vấn đề bằng tư duy phân tích hơn.
• Mục tiêu 90 ngày: Kiểm chứng xem công việc liên quan đến dữ liệu có đáng để theo đuổi không thông qua các cuộc trò chuyện và một dự án nhỏ.
• Tháng này: Hoàn thành một học phần nhập môn và sắp xếp hai cuộc trò chuyện tìm hiểu nghề nghiệp.
• Tuần này: Xác định năm người phù hợp và gửi hai tin nhắn.
• Lịch: Thứ Ba, 19:30–20:00 – tìm hiểu và gửi tin nhắn.

Hãy giữ bước trước mắt đủ nhỏ và khả thi. Các mục tiêu thực thi nhỏ hơn có thể giúp bạn dễ nhận thấy tiến triển và giảm cảm giác rằng chẳng có gì đang thay đổi (MindTools).

Nếu một kế hoạch lớn khiến bạn choáng ngợp, một thử nghiệm ngắn cũng có thể đủ. Các kế hoạch nhỏ là cách thực tế để biến một hướng đi chưa rõ ràng hoặc còn trừu tượng thành thứ dễ xử lý hơn (Wondermind).

Bước 6: Đưa hành động tiếp theo vào lịch và theo dõi đúng tín hiệu

Viết mục tiêu ra không đồng nghĩa với việc bạn đã quyết định khi nào sẽ hành động. Thay vì lập tức xây dựng một hệ thống năng suất phức tạp, hãy dùng một vòng lặp thực thi tối giản.

1. Lên lịch hành động tiếp theo

Chọn thời điểm và khoảng thời gian thực tế:

> Thứ Năm, 18:30–19:15 – phác thảo phần đầu tiên của dự án portfolio.

Hãy coi đây là hướng dẫn lập kế hoạch thực tế, không phải lời đảm bảo rằng chỉ cần lên lịch là bạn sẽ thành công.

2. Theo dõi một tín hiệu bạn có thể kiểm soát

Ưu tiên một chỉ báo sớm gắn với hành vi của bạn, chẳng hạn:

• số cuộc trò chuyện đã hoàn thành;
• số hồ sơ đã nộp;
• số buổi tập đã thực hiện;
• số giờ làm dự án đã ghi nhận;
• số lần chuyển tiền tiết kiệm theo kế hoạch đã hoàn thành.

Với mục tiêu khám phá nghề nghiệp, hãy theo dõi số cuộc trò chuyện đã thực hiện và số giờ làm dự án – thay vì việc bạn đã cảm thấy hoàn toàn chắc chắn về tương lai hay chưa.

3. Ghi chú tiến độ ngắn

Cuối tuần, hãy viết bốn dòng:

• Đã hoàn thành: Tôi đã làm gì?
• Đã học được: Điều gì trở nên rõ ràng hơn?
• Vướng mắc: Điều gì cản trở tôi?
• Tiếp theo: Hành động tiếp theo nằm trong tầm kiểm soát của tôi là gì?

Theo dõi tiến độ nhằm hỗ trợ việc học hỏi và điều chỉnh, không phải tạo cảm giác tội lỗi. Nếu vòng lặp này hiệu quả, hãy giữ nó đơn giản. Nếu cần một cấu trúc thực thi đầy đủ hơn, hãy đọc tiếp Hệ thống và mục tiêu hoặc Hệ thống mục tiêu.

4. Dự đoán trở ngại và cách ứng phó

Trước khi bắt đầu, hãy tự hỏi: Điều gì có khả năng cản trở mình, và mình sẽ làm gì khi điều đó xảy ra? Viết sẵn câu trả lời giúp bạn không phải tự xoay xở lúc đang mất động lực.

> Trở ngại có thể gặp: đặt yêu cầu quá cao cho từng phần mô tả dự án và trì hoãn bản nháp đầu tiên.
> Cách ứng phó: viết một phiên bản thô trước khi chỉnh sửa.
> Ngày xem lại: Chủ nhật cuối cùng của tháng này.

Khi trở ngại thực sự xuất hiện, hãy mô tả điều đã xảy ra trước khi vội đánh giá bản thân, rồi tách phần nằm trong phạm vi ảnh hưởng của bạn khỏi kết quả bên ngoài. Bạn có thể chuẩn bị một hồ sơ ứng tuyển chu đáo, nhưng không thể tự quyết định nhà tuyển dụng có chọn mình hay không (Eastern Washington University). Cũng nên kiểm tra xem giả định nào đã sai: công việc mất nhiều thời gian hơn dự kiến, mục tiêu đòi hỏi một kỹ năng bạn chưa có, hay quỹ thời gian mỗi tuần ít hơn bạn tưởng. Câu trả lời sẽ cho bạn biết nên điều chỉnh hành động, phạm vi hay thời hạn.

Bước 7: Xem xét, điều chỉnh hoặc từ bỏ mà không coi đó là thất bại

Hãy chọn một ngày xem xét định kỳ phù hợp với quy mô mục tiêu. Không có một khoảng thời gian xem xét duy nhất phù hợp nhất với tất cả mọi người.

Trong mỗi lần xem xét, hãy hỏi:

1. Hoàn cảnh của tôi đã thay đổi thế nào?
2. Tôi thực sự đã làm những gì?
3. Tôi học được gì từ hành động hoặc kết quả?
4. Mục tiêu này có còn phù hợp với các giá trị và ưu tiên hiện tại không?
5. Phạm vi mục tiêu có còn thực tế không?
6. Tôi nên tiếp tục, thu nhỏ, trì hoãn, thay thế hay từ bỏ mục tiêu?
7. Hành động tiếp theo là gì?

Việc xem xét định kỳ giúp các kế hoạch dài hạn phản ánh những thay đổi trong ưu tiên và trải nghiệm (MindTools). BetterUp cũng khuyến nghị điều chỉnh kế hoạch khi gặp trở ngại hoặc khi tiến độ chậm hơn dự kiến, thay vì coi phiên bản ban đầu là cố định (BetterUp).

Hãy hình dung một người dự định hoàn thành khóa học trực tuyến trong ba tháng nhưng bất ngờ phải đảm nhận trách nhiệm chăm sóc người thân. Họ có thể:

• tiếp tục với mục tiêu ban đầu;
• giảm khối lượng học mỗi tuần;
• gia hạn thời hạn;
• tạm hoãn khóa học; hoặc
• quyết định rằng khóa học không còn là ưu tiên.

Thay đổi mục tiêu không mặc nhiên là dấu hiệu của kỷ luật yếu. Nó có thể phản ánh thông tin mới, một giới hạn chính đáng hoặc sự thay đổi trong điều quan trọng với bạn. Mục tiêu có thể phát triển khi kiến thức và trải nghiệm của bạn tăng lên; những mục tiêu không còn giá trị cũng có thể được từ bỏ (MindTools).

Ví dụ hoàn chỉnh: Từ “Tôi muốn có sự nghiệp tốt hơn” đến mục tiêu 90 ngày đầu tiên

Ví dụ này minh họa toàn bộ quy trình mà không giả định rằng một người phải biết trước đích đến cuối cùng trong sự nghiệp.

Đây là mục tiêu khám phá, không phải lời cam kết chắc chắn rằng người đó sẽ chuyển nghề. Mục tiêu này phù hợp với cá nhân, có phạm vi giới hạn, đo lường được và chủ yếu dựa trên những hành động người đó có thể kiểm soát. Nó cũng tạo ra thông tin hữu ích cho quyết định tiếp theo.

Đừng sao chép nguyên mục tiêu nếu nó không phù hợp với hoàn cảnh của bạn. Hãy sao chép cấu trúc: hiện trạng → lý do cá nhân → ưu tiên → thử nghiệm rõ ràng → hành động có thể kiểm soát → xem xét.

Worksheet 7 bước đặt mục tiêu cuộc sống

Worksheet này là bản tổng hợp biên tập từ quy trình trên, không phải công cụ đánh giá tâm lý đã được kiểm định. Hãy hoàn thành nó cho một ưu tiên trước khi bổ sung thêm mục tiêu.

1. Bức tranh hiện tại

• Lĩnh vực cuộc sống: __________
• Mức độ hài lòng hoặc tình trạng hiện tại: __________
• Điều đang diễn ra tốt: __________
• Điều khiến tôi thấy khó khăn: __________
• Điểm mạnh tôi có thể sử dụng: __________
• Khía cạnh cần phát triển: __________

2. Giá trị hoặc nhu cầu

• Giá trị hoặc nhu cầu liên quan là: __________
• Điều này quan trọng với tôi vì: __________

3. Kiểm tra mức độ làm chủ mục tiêu

• Tôi muốn điều này vì: __________
• Điều này có còn quan trọng nếu không ai nhìn thấy không? __________
• Kỳ vọng của ai có thể đang ảnh hưởng đến tôi? __________
• Cái giá tôi sẵn sàng chấp nhận là: __________

4. Quyết định ưu tiên

• Mức độ quan trọng: __________
• Tính cấp bách: __________
• Năng lực hiện có: __________
• Điều gì sẽ nhận được ít sự chú ý hơn nếu tôi chọn mục tiêu này? __________
• Thứ hạng ưu tiên: __________

5. Phiên bản mục tiêu đầu tiên

• Mục tiêu 90 ngày hoặc mục tiêu theo khung thời gian tôi lựa chọn là: __________

Nếu vẫn chưa chắc chắn, hãy dùng một mục tiêu khám phá:

> Trước __________, tôi sẽ kiểm chứng mức độ quan tâm của mình đối với __________ bằng cách hoàn thành __________ và thu thập phản hồi hoặc thông tin từ __________.

6. Kiểm tra độ rõ ràng bằng SMART

• Cụ thể: Chính xác thì tôi sẽ làm gì? __________
• Đo lường được: Tôi sẽ ghi nhận bằng chứng nào? __________
• Có thể đạt được: Tại sao mục tiêu này thực tế với nguồn lực của tôi? __________
• Phù hợp: Mục tiêu kết nối với các giá trị và ưu tiên của tôi thế nào? __________
• Có thời hạn: Ngày hoàn thành hoặc ra quyết định là khi nào? __________

7. Cột mốc, hành động và xem xét

• Thước đo hiệu suất có thể kiểm soát: __________
• Cột mốc ngắn hạn: __________
• Hành động đầu tiên: __________
• Ngày và giờ trên lịch: __________
• Ngày xem xét: __________
• Trong lần xem xét, tôi sẽ quyết định tiếp tục, thu nhỏ, trì hoãn, thay thế hay từ bỏ mục tiêu.

Một trình tự cơ bản hợp lý là chọn điều bạn muốn hướng tới, làm rõ nó, viết nó ra và lập kế hoạch cho các bước cần thực hiện (MindTools). Worksheet này bổ sung bước kiểm tra mức độ làm chủ mục tiêu và vòng lặp điều chỉnh, để một mục tiêu rõ ràng về mặt kỹ thuật vẫn phù hợp với chính bạn.

Nên đọc gì tiếp theo sau khi đặt mục tiêu cuộc sống đầu tiên?

Hãy chọn bài viết tiếp theo dựa trên vấn đề bạn đang gặp:

• Nếu bạn vẫn chưa biết điều gì quan trọng nhất: Cách xác định các giá trị cốt lõi
• Nếu bạn muốn có cái nhìn tổng quan hơn về các nhóm mục tiêu và khái niệm liên quan: Mục tiêu cuộc sống
• Nếu bạn muốn hiểu các nguyên tắc đặt mục tiêu nói chung: Đặt mục tiêu
• Nếu mục tiêu đã chọn cần được kiểm tra độ rõ ràng kỹ hơn: Mục tiêu SMART
• Nếu mục tiêu đã rõ nhưng quá trình thực hiện liên tục bị gián đoạn: Hệ thống và mục tiêu
• Nếu bạn muốn kết nối nhiều mục tiêu thành một cấu trúc rộng hơn: Lập kế hoạch cuộc sống

Phiên bản đầu tiên không cần mô tả toàn bộ cuộc đời bạn. Nó chỉ cần xác định điều gì quan trọng ở hiện tại, bạn sẽ làm gì tiếp theo và khi nào bạn sẽ dừng lại để xem xét.